José Ángel López Palomo, nuevo director de Compensación y Beneficios de SANTALUCÍA
Madrid, 22 de diciembre de 2025. SANTALUCÍA, la aseguradora líder en protección familiar, ha nombrado a José Ángel López Palomo nuevo director de Compensación y Beneficios (C&B). Desde su nueva responsabilidad, y dependiendo de la Dirección Corporativa de Personas, su objetivo será seguir impulsando una política retributiva competitiva, equitativa y alineada con la estrategia de Negocio y de Personas del GRUPO SANTALUCÍA.
López Palomo ha desarrollado una trayectoria profesional de más de 20 años en puestos de la responsabilidad corporativa dentro de la función de Compensación y Beneficios. Inicialmente en el Grupo EULEN, donde ocupó distintas posiciones en el área de Recursos Humanos, y durante los últimos 9 en años en el Grupo OHLA, donde ha liderado el diseño e implementación de políticas retributivas globales, así como la gestión de retribución variable y beneficios sociales a nivel internacional.
Licenciado en Psicología, con especialidad en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con una sólida formación en dirección de personas, entre la que destacan, un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, la certificación Global Remuneration Professional (GRP) y el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) por ESADE.
Además, ha desempeñado una relevante actividad docente en diferentes Universidades y Escuelas de Negocio como Sagardoy Business School, Centro de Estudios Financieros (CEF), UDIMA, Universidad Europea y AENOR. Esta faceta docente le ha permitido mantener un contacto constante con las últimas tendencias y mejores prácticas en el área de la gestión de personas.
Con este nombramiento, SANTALUCÍA refuerza su apuesta por una gestión de personas basada en la equidad, la competitividad, la transparencia y el desarrollo del talento.
Sobre SANTALUCÍA
SANTALUCÍA, aseguradora integral con más de 100 años de historia, es matriz del GRUPO SANTALUCÍA, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar. Reconocida por ser una de las aseguradoras mejor valoradas por su experiencia de cliente, ofrece una propuesta de valor integral que llega a más de 7,4 millones de asegurados.
A cierre de 2024, el Grupo cuenta con 9.309 empleados y una organización territorial con cerca de 250 agentes, 500 puntos de venta y la colaboración de más de 1.200 corredurías. La compañía también está presente en Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina.
Sus ingresos consolidados alcanzan los 3.422 millones de euros, tiene unos activos totales de 13.988 millones de euros, unos fondos propios de 2.036 millones de euros y un ratio de solvencia, de acuerdo a la normativa de Solvencia II, del 291%. Las primas imputadas ascienden a 2.190 millones de euros y las provisiones técnicas de vida a 6.173 millones de euros. Su ratio combinado no vida se sitúa en el 96,4%.
AM Best renovó la calificación de la fortaleza financiera (FSR) de SANTALUCÍA como "A" (Excelente) y su calificación crediticia de emisor a largo plazo (ICR) como "a" (Excelente), en noviembre de 2024. Por su parte, en julio de 2025, Fitch ha mejorado la fortaleza financiera (IFS) de SANTALUCÍA a “A+", y su rating como "A", ambos con perspectiva estable.
Su éxito se basa en el crecimiento continuo, la innovación constante y la diversificación de su negocio, integrando la sostenibilidad en sus decisiones, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Según los últimos datos publicados por ICEA, ocupa la primera posición en el ranking de Decesos y Asistencia, la sexta en Hogar y la octava en Vida y se configura como el noveno grupo asegurador por primas de seguro directo.
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