Esta semana se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, para reivindicar la igualdad de las mujeres en todos los ámbitos de la vida y la sociedad.

Como reflejan los últimos datos compartidos por el Instituto santalucía, son especialmente preocupantes los datos sobre conciliación de la vida personal y familiar. El 82% de la población asegura que tener hijos penaliza la vida laboral de las mujeres. Así, la conciliación sigue siendo una asignatura pendiente: solo una de cada diez mujeres piensa que la empresa en la que trabaja le permite conciliar.

La brecha salarial acaba repercutiendo, comprensiblemente, en la cuantía de las pensiones. Aunque parece que la misma está reduciéndose en las últimas décadas, la pensión media de jubilación que reciben las mujeres es un 35% inferior a la de los hombres (casi 450 euros menos).

Según José Manuel Jiménez, director del Instituto santalucía, “las grandes desigualdades en el cuidado de hijos suponen para muchas mujeres vidas laborales más cortas. Además, a esto se suma la brecha salarial existente (20% de diferencia por género), lo cual implica que la cotización de las mujeres a la Seguridad Social sea menor que la de los hombres. Y esto, a su vez, tiene su reflejo a la hora de generar derechos de pensión”.

Asimismo, el Instituto ha publicado la “Guía Temática para Mujeres Trabajadoras”, creada para dar respuesta a todas las preguntas relativas a las cotizaciones y al sistema de pensiones que pueden hacerse las mujeres trabajadoras, con especial énfasis en cómo las interrupciones por embarazo, el permiso de maternidad y los trabajos temporales o a tiempo parcial afectan a la pensión por jubilación.

Lograr la igualdad entre géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas es el propósito del Objetivo de Desarrollo Sostenible –ODS- Nº 5 de la Agenda 2030, con la que el Grupo santalucía está plenamente comprometido.

Por ello, además de impulsar múltiples estudios y análisis desde el Instituto, aprovechamos esta semana mundial para celebrar multitud de actividades en nuestras empresas que permitan empoderar y apoyar a las mujeres que trabajan en el Grupo.

Entre ellos destacan los talleres para reflexionar sobre corresponsabilidad para facilitar la igualdad y la conciliación, a cargo de la Federación de Mujeres Progresistas, y sobre la importancia de la salud de la mujer mediante la actividad física, para reflexionar sobre la importancia del auto cuidado y el movimiento.

 

Contenidos recomendados

Me han robado el bolso: ¿Me lo cubre el seguro?

Existe la posibilidad de que hayas sufrido un robo en la calle y no hayas sabido qué hacer. Lamentablemente, es algo que puede ocurrir, y si te ves en esta situación debes saber cómo actuar para poder recuperar o reponer tus pertenencias. Si fuiste víctima de un robo estos son los pasos que debes seguir: […]

Perro campo

Cómo saber si un perro tiene chip

Las mascotas se convierten en parte de la familia, y por eso deben estar debidamente identificadas. Con el chip electrónico podemos lograr esto. Ponerle un chip a tu perro tiene muchas ventajas ya que contiene toda la información necesaria, como dirección, teléfono y nombre de los dueños, de esta manera si tu mascota se llega […]

Consejos de seguridad en casa

Tu hogar podría estar más seguro

¿Tienes hijos pequeños en casa? Entonces sabrás lo que es estar preocupado por su salud y su seguridad cuando les dejas solos o, simplemente, cuando se despistan. Es frecuente que, por despistes humanos, los niños puedan sufrir algunos golpes o incidentes dentro de casa. Sin embargo, hoy queremos darte algunas claves para que hagas de […]

Ver más contenidos

Síguenos también en nuestras Redes Sociales

la política de privacidad


Place your text here


Acepto la política de privacidad